古语有云：“近朱者赤，近墨者黑”。能量是会传染的，接触正能量，会让你充满激情，感觉自己充满活力，斗志昂扬，想趁着当下拼搏一把。

　　生活中，不管你处于什么年龄阶段，不论你担任什么职位，你的身边总存在这两类人：一类是你们每次见面或者聊天都会说“老样子”，和你诉说生活乏味，工作无前途，没什么发展的人;一类是每次看见你都有惊喜带给你，跟你分享近期发生的新鲜事，自己又学到了新东西的人。

　　可能第一类人更为普遍，但第二类人却更能吸引你，在他那里，什么都变得积极变得有趣，也许你们在某些问题上有分歧，但是他让你觉得生活中有很多事情值得自己去改变、去尝试。

　　在尊龙凯时的日子里，我身边不乏第一类人存在，但第二类人更为显眼，让人注目。

　　刚来尊龙凯时的时候有个人让我十分好奇，她天天都会绕厂区走几圈，看到路边有垃圾会随手捡起，扔至附近垃圾桶内。相信大家都会有随手将垃圾扔进垃圾桶的习惯，但像她一样，一年365天，每一天都一如既往，坚持弯腰捡垃圾的人却少之又少。后来我从同事那得知，她就是我们公司行政部经理王士翔，负责园区绿化，这些琐事她完全可以让她的下属去做，或者直接让保洁员来清扫，但是她坚持以身作则，做好典范，持之以恒，这种精神是值得我们每个人去学习的。

　　随着公司产量的加大，物料进出收发运输量越来越大，而这些都需要我们公司叉车班组去完成。不管外面是严寒还是酷暑，叉车师傅都要及时完成各种运输作业。清早，就有叉车早早过来，搬运车间生产留下的纸箱类的杂物，保证白班仓库门前的路畅通;如有硅片等原辅料需要紧急调拨，叉车会及时赶到，协助仓库半小时内运输到位;当化学品到我司，叉车需要第一时间协助化工仓人员卸货至相应储藏间，消除化学品在外放置可能带来的安全隐患;遇到大量出货时，叉车需要加班加点，有时甚至到凌晨两三点，为保证公司出货正常，他们毫无怨言，坚守岗位，直至出货完成。他们可称为我们公司“最可爱的人”。

　　前面提到的王经理虽然身为经理，在很多人眼里，已经很了不起，但她并不满足现状，她认为还可以将工作做得更好，有些地方还可以改进，于是她从自身做起，从一点一滴做起，保证了公司良好的绿化环境。对于叉车班组来说，面对作业量的加大，他们不仅要及时完成运输作业，还要保证运输安全，同时要注重叉车的维修保养以及个人操作技能的提升，叉车作业不断地提出更高的要求，但是叉车班并没有因此推脱、抱怨，而是积极应对挑战，克服困难，不断改善。虽然工作岗位不同，但是王经理和叉车班组们都能代表我们熟悉的第二类人。

　　俗话说“人以群分”，优秀的人身边都是同样优秀的人，他们身边聚集着正能量，一个感染俩俩个传染十。尊龙凯时是个大舞台，在这里有幸福，有欢笑，有竞争，有悲伤，大浪淘沙，适者生存。是做的好被升职加薪还是做的差被贬职开除，就看你选择跟哪一类人在一起。

　　“老样子”不适合尊龙凯时，尊龙凯时需要“惊喜”。让我们带着正能量，跟尊龙凯时一起去打胜仗。