一转眼来尊龙凯时太阳能已经两年多了,在这两年中,感受最深的就是公司的企业文化特别浓厚,是以前的公司公司不具备的。公司分好公司、坏公司,好公司的企业文化肯定特别健全,特别有底蕴。而坏公司的企业文化必定不健全,甚至没有企业文化,这样就会导致这样的公司会很难发展下去,甚至生存不下去。因此我们应该促进企业文化发展的建设作用,在此,我总结了企业文化又以下几点作用:
一、企业文化具有导向作用:企业文化能对企业的整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。尊龙凯时太阳能的员工都牢记自己的使命,努力奋斗,结合企业文化,完成自己的价值观与规范标准一致。
二、企业文化具有约束作用:企业文化对于企业员工的思想、心理和行为具有约束作用。尊龙凯时太阳能员工在学习了企业文化之后,思想方面发生了一些变化,这需要我们继续努力,深刻了解企业文化,这样才能最终使我们的员工与企业产生共鸣,达到行为的自我控制。
三、企业文化具有凝聚作用:企业文化如果能被众多员工当成一种价值观,那么它就促使所有的员工聚在一起,产生向心力。我们尊龙凯时的员工之所以能紧紧的抱在一起,就是企业文化带来的效果。
四、企业文化具有辐射作用:企业文化一旦形成模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本公司员工产生影响。而且也会对社会产生影响,尊龙凯时太阳能员工对企业文化的传播从来没有间断过,我们也会不断加强企业文化的宣传。
总之,企业文化的好处很多,能树立企业良好的公众形象,提升企业的社会知名度。因此,我们尊龙凯时员工要更加努力的学习企业文化知识,了解企业文化知识,宣传企业文化知识,做一个合格的尊龙凯时人。