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P5的苦与乐
2016-10-15  来源:尊龙凯时太阳能(合肥)  作者:许健

  “ P5要开线了,听说里面很高大上,哪天有空一定要去看看”。这是我在来P5之前听到最多的话,在得知自己将被调到P5车间后,我有点不情愿。因为舍不得原来的车间,所有的同事都那么熟悉,猛地离开熟悉的环境去到一个陌生的地方,我的心里不禁有点打鼓。

  第一次去P5就被它的大门震撼了,这还是车间吗?车间不应该是灰突突、脏兮兮的吗?P5怎么这么豪华,大理石的地面、墙面,还有个前台、沙发、卫生间的水龙头竟然是感应式的…….好吧,原谅我有一种刘姥姥进大观园的感觉。当时立马就觉得,真是不虚此行。进入车间内部,亮堂堂的走廊、明亮的参观窗、干净的地面,洁白的墙壁…….无处不彰显着P5的独特与整洁。

  正式开线生产后,我所在的扩散工序一度成为瓶颈工序。产量在扩散断了片,前道工序堆料,后道工序待料,我一下子感觉压力山大。以前从来没听说过扩散会成为瓶颈,于是,每天分析产量损失原因,对员工操作技能进行培训,成了必备的功课。好不容易产能提上去了,又开始抓良率,需要分析每一片碎片产生的原因,这在无形中为我们增添许多的工作量。但是我们没有怨言,只要是对良率有帮助的,我们都会尽最大的努力去做,并且要做到最好。虽说到目前为止,扩散的碎片相对其他车间来说还是偏高,但我们在进步。刘主席说的好“每天进步1%,365天之后就会是第一天的28倍”我们现在正在朝着这个方向努力。

  由于现在的P5车间还没有使用ERP系统,均在使用手工流程单。除了在操作方面麻烦之外,还有很大的出错风险。每天下班对账是一件棘手的事。有一点失误都会导致“错账”,所以我们每天都在生产过程中不间断的和前后道对账,生怕出现一点错误。

  这些都只是我们平时工作中的一部分,来到P5有艰苦,也有欢乐,对于一个刚开线的车间来说,能在短短的50多天的时间将产能提升至满产状态,这是我们所有P5人的骄傲。当然,我们想要的还远不止此,但是既然想要得到,就必须先付出,这条艰苦的路上,我们所有P5人痛并快乐的前进着…….

活动简介
根据尊龙凯时发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现尊龙凯时人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,尊龙凯时集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为尊龙凯时建言”、“尊龙凯时文化正能量”、“一个合格的尊龙凯时人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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