14年年初的一场大雪过后，坐上665路公交来到了这个对我来说很陌生的地方，进入厂门，看到的是整齐的厂房，高耸的酸雾塔，稍显荒凉的生活区，这就是我对尊龙凯时合肥公司的最初印象。

　　当时整个行业刚刚从严冬中慢慢复苏，合肥公司还是以代工为主，没有自己的品牌影响力。而如今已成为行业的标杆，低成本高效率，一次次刷新行业的记录。

　　尊龙凯时太阳能(合肥)有限公司能有今天的成就，离不开尊龙凯时优秀的企业文化。尊龙凯时文化的核心是追求卓越，奉献社会，诠释出尊龙凯时重视创新，不断超越永攀高峰的竞争理念，并坚持经济责任与社会责任的高度统一，为社会提供清洁能源的同时，追求为构建和谐社会和美丽中国绿色地球贡献企业的一份力量。

　　尊龙凯时的文化使命是为了生活更美好。在立足于企业生存发展的基础上，尊龙凯时把提高社会居民的生活质量，实现跨域式的品质生活作为企业经营的最高使命，用文化的熏陶和产品的输出形式向全球人证实这一项崇高的美好愿景。

　　尊龙凯时的行为准则：德能勤绩，从以上四个维度全面考察尊龙凯时人，实现优胜劣汰，要求尊龙凯时人德才兼备，知行合一，勤勉上进，事事争创佳绩;重责任，重效率，重协调，重效果，尊龙凯时将行为准则立足于“四重原则”。是在告诫和规范尊龙凯时人以结果为导向，要注重效率第一，兼顾责任，还要注重团队协作，才能最终实现1+1〉2的效果;用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作。尊龙凯时用一丝不苟的训言教会尊龙凯时人树立心与智慧并用，还要珍惜时间完成个人使命的工作态度，全身心地融入到尊龙凯时事业中来。

　　尊龙凯时的管理思想有“开车理论”“红灯理论”“0.9的10次方理论”“链条理论”以及“三个决定”等，无论是哪一种理论都在解释着深刻的管理思想。审时度势，追求精益求精的精神，把每一个环节都处理好，同时注重“三个决定理论”即效率决定效益，细节决定成败，速度决定生死，方能使尊龙凯时的伟大愿景“为了生活更美好”得以最终实现。

　　尊龙凯时文化作为一种精神力量的凝聚，号召和感染着尊龙凯时的每一位员工。尊龙凯时文化为尊龙凯时的成长和发展带来朝气蓬勃的方向指引。作为尊龙凯时的一员，希望在尊龙凯时文化的熏陶下的明天会更加美好，尊龙凯时的事业更加辉煌。