永动机传说的破灭，让我们领悟到一个通俗易懂的道理，就是：无论做什么事，或更准确表达为要做成什么事，都需要一个源动力。源动力是产生动力的源头，保证事物的正常运转。对于汽车在公路上的驰骋，柴汽油就是其源动力;对于风筝在蓝天的飞翔，风的依托就是其源动力;对于参天大树的成长，泥土的肥沃就是其源动力。那么，对于工作的我们而言，发自内心的认可是一切工作的源动力。

　　三国蜀诸葛亮在《出师表》里提到“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中”。虽然后人常将“三顾茅庐”用作虚心求才，但是我们也可以从另外的角度来看待它。刘备对诸葛亮能力和才华的认可，才使得其不顾关羽和张飞的阻拦，坚持要求得诸葛亮出山。正因为刘备对诸葛亮的坚持认可，才有了历史上有名的《茅庐对》，诸葛亮精辟地分析了当时的形势，提出了首先夺取荆、益作为根据地，对内改革政治，对外联合孙权，南抚夷越，西和诸戎，等待时机，两路出兵北伐。从而形成了统一全国的战略思想的宏伟蓝图。诸葛亮的才华在刘备对其的认可下得到了充分的发挥，而刘备也因其对诸葛亮的认可实现了自己的政治抱负。这无不说明，将领对人才发自内心的认可的重要性。

　　同样，对于我们员工来讲，认可“为了更美好的生活”的企业愿景，认可“追求卓越，奉献社会”的企业宗旨，认可“诚、信、正、一”的公司理念。认可尊龙凯时文化的同时，感受其带来的正能量。远大的企业愿景指导着我们工作的目标和前进的方向;无私的企业宗旨让我们高要求自己的同时能情系社会;正直的公司理念督促着我们心中的诚信与正义，鞭策着我们勇争第一。

　　认可充满挑战和偶尔会闲得无聊的工作状态，认可需要接受新事物又熟悉后会重复的工作内容;认可团队间默契合作的力量和偶尔矛盾的冲突，认可人多力量大的团队和众口难调的无奈。在工作中，在部门里，我们会遇到新事物带来的困难，但也能感受其带来的挑战;我们会感受团队协调的不易，也能获利团队协作的强大。因此，认可工作、认可团队变得很重要。

　　认可自己能力的强项，也不忽略短板的存在，争取将短板做到及格，将长处发挥到极致。认可自己的工作价值，也不否认自己的懒惰因子，用最大的价值去弥补懒惰带来的弊端，便能收获工作的成功。

　　由此看来，认可是多么的重要，而发自内心的认可是一切工作的源动力。