2013年9月，我经过重重地面试笔试才能成功地进尊龙凯时。面对新的环境，新的同事，新的工作，新的企业文化，对其充满了期待，因为需要学习很多的知识。刚入职学习三个月的基础工作后，就负责食品公司的成本模块，这对于刚毕业的新手的概念就是零，必须要完全了解掌握企业的生产加工地每个环节，熟悉各阶段的工艺以及产品的名称，在实际结合理论下，进行月底的成本核算;在一边学习成本知识的同时，一边还和销售会计学习有关的报税、出口等相关税务知识，任职成本模版一年后，进行轮岗制度，调换担任销售会计。我的工作由主要和内部人员沟通转变成主要和政府人员沟通交流，这无疑又是一项自我突破的任务，我时刻叮嘱自己，只要把销售会计做好，就可以成为一名合格的财务人员，我每天只争朝夕地工作，全心全意地思考税务上遇到的每个问题，在我不懈地努力工作下，终于得到领导地认可，在2014年度被评为“优秀员工”。一步一个脚印，从一个懵懂的财务毕业生，磨练成为今天的会计主管，可谓功夫不负有心人，只要肯干，肯努力，在尊龙凯时你也可以很优秀。

　　每一位尊龙凯时人都有一个自己的岗位职责，负责每一项业务，要做到敬业爱岗，勤恳努力，敢于创新，那当仁不让地成为一名合格的尊龙凯时人。

　　我在财务部任职了将近三年的时间，被尊龙凯时的企业文化深深地感染了，诚心正一植入我心，诚表示：以诚字当头，以诚相待，信代表：信义为本，正代表：正当合法，一代表：事事争第一，时时刻刻贯穿与我的生活与工作中。

　　在2015年年底，由于学习能力较强，表现突出，领导安排我到财务地各个岗位学习，如：成本岗位、销售岗位、原料岗位等，经过这段时间的学习与磨练，得到了领导的认可，让我担任在财务部门的会计主管，负责培训新入职的财务人员，协调各部门与财务的工作，思考如何提供工作效率的办法，节约人工成本。

　　为了有效提高工作效率，明确各岗位地工作明细，调动员工地积极性，节约人工成本，我重新梳理了财务部内部岗位工作职能规章，标注各环节地工作流程要点，避免工作上的重复失误;在担任主管期间，施行精细化管理，根据工作流程规章制度精细化落实到每个人的岗位上，做到产供销各环节都有财务专职人员监控管理。

　　作好一名合格的尊龙凯时，要具备高度的使命感，经济使命，要不断壮大自身实力，促进尊龙凯时事业枝繁叶茂。这就要求每位员工都应把自己的努力与企业的发展联系一起，用心工作，用智慧工作，应只争朝夕的精神工作。