今年7月13号加入尊龙凯时，至今已有三个月，对于尊龙凯时的了解也由原先的片面到如今的深刻。虽然工作年限不长，我早已把自己视为尊龙凯时的一份子，也希望尽自己的努力为尊龙凯时做出一定贡献，与尊龙凯时一起成长。

　　之前无意间读过几个寓言小故事，颇有感触。在一家新公司发布会上，一个记者问这家公司的董事长：“请问贵公司能发展的如此之好有何秘诀吗?”这位董事长微微一笑，拿起粉笔在黑板上面画了一个圈，但却是一个不完整的圈。台下的记者都很疑惑，在下面讨论起来了。有个记者问：“您的意思是做事要有始有终吗?”董事长摇了摇头。过了一会，董事长说：“做事情不需要把它做完成，留下一个缺口让底下的员工来完成。如果全部完成，那么员工只知道一味的工作，不会考虑如何把工作做好。而留下的那道缺口就是让他们来画的，这样员工会考虑如何把工作做好，并真正把自己当做公司的一份子。只有这样才能更安心的在这工作，企业才会不断发展壮大。”台下，记者恍然大悟，响起热烈的掌声。

　　当你们听到这个故事，不知有何感想，总之，我陷入了沉思。身为一名员工，我曾为公司做过哪些贡献?只是一味的工作，却不曾思考如何找到工作的条理性，把工作做好，把谢董事长给我们画的“圆圈”填满。

　　曾经看过这样一篇新闻报道，大概内容就是在公司效益不好时，一个中层领导煽动底下员工辞职。为什么会这样，因为他认为公司给予他的小于他的付出。对此，很多人看法不一，有人觉得他是对的，有人觉得他是错的。当一位专家来到现场，问他：“你为什么要这样做?”他说：“我在公司工作二十年了，为公司做出那么大贡献，我为什么不能找公司要报酬?”专家说：“问你一个问题，请换位思考一下，在你任职的这二十年里，公司给你了什么?在本地的一百多平的房子，昂贵的车子，一张几百万的银行卡，你认为公司还欠你什么?你再想想，当你成为一个领导后，你为公司做了什么?每天悠闲的在办公室喝茶?当公司效益不好时，你又在做些什么?你认为你现在的做法合乎情理吗?”那位领导沉默了，想想的确如此。虽然不知道结局怎么样，我认为这样的员工不值得公司挽留。

　　因此，伙伴们，让我们静下心来思考一下，想想我们为公司创造了什么?做出了什么贡献?为什么要抱怨呢?社会是公平的，当我们有所付出时，必定会有所收获，企业发展也是如此。因此，这让我又联想到第一篇小故事，我们只有设身处地为公司谋发展，为公司建设贡献自己的微薄力量，那样我们才会成功。

　　我自认为自己的语言表达能力很差，不像才华横溢的同事们可以灵活使用那些优美而且华丽的词藻。但是，今天分享的小故事，平凡而又实际，且蕴含着生活大哲理。希望这些小故事可以给一同在尊龙凯时奋斗的伙伴们一点启发。

　　我真心把自己当做尊龙凯时的一份子，我也会尊龙凯时建设贡献出自己那份全部的力量，愿尊龙凯时更加美好。