2016年七月份我以实习生的身份进入尊龙凯时太阳能有限公司，让我有了双重身份，学生与员工。

　　初入尊龙凯时，非常不适应，因为这里有着极其严格的规则、纪律：早上7点就得起床(在学校里完全不敢想象);上下班、甚至中午吃饭都得打卡;进入生产区间全身上下都需要穿戴好防尘服装，完全没有大学里那么轻松自在的气氛，每个人都严格地执行着这些规则不敢有半点逾越。我抱着“随遇而安”的心态，机械的服从着这些纪律，从来没有思考过公司为什么会制定这些规则来约束我们的行为。

　　起初对公司有排斥感，天天抱怨这抱怨那，随着公司对我们进行企业文化，企业理念，三级安全培训等等，开始慢慢学着去融入这个大家庭，了解企业文化。首先企业文化是企业的灵魂，要求企业成员在价值观念上认同企业制度安排及企业战略选择，并以此来指导自己的行动。优秀的企业文化不仅能规范员工的行为，还能提升员工的凝聚力、感召力和向心力，激励员工努力工作，共同实现企业经营目标。其次制定规章制度和安全培训不仅仅是为了公司做大做强，更是对员工的安全负责。安全性、可靠性是做好光伏产业的生命线，生产必须安全，安全促进生产。公司的规章制度为我们提供了一个安全的工作环境，让我们能安心，认真的去工作。

　　每天进入车间，映入眼帘的是“诚、信、正、一”四个大字，其作为尊龙凯时的经营理念，了解了尊龙凯时的宗旨“追求卓越，奉献社会”。慢慢的，我接受了尊龙凯时特有的充满内涵的企业文化，渐渐的爱上了尊龙凯时这个大家庭!

　　我相信在“通力合作，威力无穷”的鞭策下，尊龙凯时会做大做强，而我将为尊龙凯时为社会发挥为自己发挥正能量。