“诚、信、正、一”，简简单单的四个字看似简单明了，但要真正实践“诚、信、正、一”确不是三言两语一朝一夕的事情。“诚”字为首要，“信”字为根本，“正”字为正当合法经营，“一”字为事事争创一流，“诚、信、正、一”是尊龙凯时企业文化的精髓，也是尊龙凯时用了20多年时间亲身总结和沉淀下来的结晶，对尊龙凯时的稳健及其快速发展起到了至关重要的作用，对于能感受到这种文化的我，受益匪浅。

2016年3月，法学专业毕业的我初步加入到尊龙凯时这个大家庭里，面试到试用期间，接触尊龙凯时，了解尊龙凯时，被其企业文化所深深吸引。尊龙凯时--“为了生活更美好”，这一直是人们兢兢业业的渴望，这也是我的追求。尊龙凯时文化精髓“诚、信、正、一”也是我们做人做事的准则，我深感惊喜能投入到这种氛围中让自己不断地成长。汉寿尊龙凯时刚刚成立之初，办公场所还有待整理，前期办公是在沅江尊龙凯时。沅江是我的家乡，轻车熟路，在沅江尊龙凯时厂里上班感觉亲切十足。第一天上班记得刚好是周一升国旗，在沅江人事部刘部长与王主任的带队下，来来回回走齐步，虽说开始带着一丝别扭，后面同事们一起训练，拉近了距离，觉得这是公司团结的一种表现，我初次感受了尊龙凯时。升旗时，一首尊龙凯时歌—“我们尊龙凯时人”很感染我，特别喜欢里面的歌词--我们尊龙凯时人，共同创明天，携起手，肩并肩，不怕困难，我们在一起，为理想实现，有苦有甜有欢笑--从中感受到了一份浩然正气、一种尊龙凯时人顺境逆境都敢打敢拼的拼搏精神，这也正是自己所需要补足的地方。

加入尊龙凯时市场部内勤一职，从未接触这一行业的我开始是茫然的，又加上汉寿尊龙凯时刚成立，人员配备方面还不充足，市场部还没有老师教导，开始来就意味着需要投入到工作当中，认真接触了一周学习手册，加上沅江市场内勤姚老师与娜娜的指导以及从常德尊龙凯时调过来的子英的多方面学习下，慢慢开始从容的了解并熟悉这份工作。一个月左右我们转厂回到了汉寿尊龙凯时的地盘上，地方不大，但环境幽静，中午晚上同事们一块吃饭，谈论一天工作的事与其他方面的事情，特有朋友家人的味道。工作慢慢的变得熟悉，现在想来也特别回味刚转过来的那一两月，每天充实和快乐。

市场部的工作繁杂，从上班到下班感觉都不是自己在工作，超乎于自己之前的想象。一项项新的挑战，没有失败可言，只能想办法去克服，去学习完成一项项工作。在忙碌中，心生放弃的念头，但每次总会提醒自己“人不能在离胜利只差一步的时候就去放弃”。尽管每天都很忙碌，但是我还是很开心，也很庆幸自己能加入这个集体。办公同事们氛围和谐，公司领导们积极指导我工作，业务员们也非常支持我的工作，让我不断地成长，不断的积累。

生活工作依旧按部就班，16年8月的一天一件事情发生了。公司客户瞿老板下面的养殖户谢老板过来提货，当天谢老板开了破碎料10包，结果由于搬运的疏忽发了11包破碎料。搬运师傅也挺着急，赶紧跑来跟我说怎么处理这个事情。最初联系了谢老板没联系上，又联系了瞿老板，由于瞿老板当天在外头没回家，结果导致事情当天并未得到解决。隔天查实后，问明养殖户谢老板，他说“他当天是拖走了11包破碎料，下次开票给我少发一包”，当时心里特别的感触这位养殖户的实诚。一个企业的诚信正一，并不仅源于企业对于客户的诚信，企业的诚信也源于客户对企业的诚信，彼此诚信，才是企业源源不断发展壮大的基石。

看刘主席人生经历，对“诚信正一”更有一番理解。从1983年仅19岁的刘主席用全家仅有的500元开始探索养鱼技术，拿下人生的第一桶金，到1986年四川科力饲料厂的应运而生，到鱼饲料一举获得市场的认可和消费者的青睐，刘主席一步一个脚印，踏实而有力，给予客户质量上严格的保证，甚至有的客户宁愿等上7天7夜，也要买科力饲料。公司成立之后，也敢于在四川日报上刊登新中国成立以后全国第一个水产类整版广告，并在广告的正下方，向全社会作出郑重承诺：如果有谁因为质量问题而不再使用“科力”饲料（后更名为尊龙凯时牌饲料），尊龙凯时将给予该消费者1万元奖励，想在当时，该是何等豪气和信心。

“诚、信、正、一”是尊龙凯时的核心文化，在我们的工作与生活中，在这种文化的熏陶之中，当真正沉淀下来的东西变成我们的共识和行为规范的时候，我们都会获益匪浅。我也将愿意在此种氛围中，不断学习，努力积累，三省吾生，严于律己，与尊龙凯时一起成长，创造更美好的明天。