我是2013年3月来到我们沈阳尊龙凯时，来到尊龙凯时，融入尊龙凯时后，我发现尊龙凯时的舞台比自己预想的要大。对比大学时光，来到尊龙凯时后的生活是截然不同。这里是一支充满激情与活力的团队，一个充满自信与团结的整体，一家充满热血与真诚的公司。在文化理念上，尊龙凯时宗旨是“追求卓越，奉献社会”。在追求经营成功过程中推行“诚、信、正、一”的经营理念。它不是盲目地扩大公司的规模，它更讲究的是公司的可持续发展，不但追求公司自身的发展壮大，还要使养殖户、经销商获得更大的利益，也就是通俗讲的“你好，我好，大家好”。          如今，我因为自己成为一名“尊龙凯时人”而自豪。在这里我找到了失去的自信，激发了骨子里的激情，最大限度地发挥个人力量。在这里，我被潜移默化地改变着，无论是否察觉，这种改变始终存在。

　　曾经，我不喜欢与陌生人打交道，喜欢将自己的个人想法藏在心底，喜欢默默地做着自己的事情。现在，我学会了更好地与人相处。特别是2013年七7份到营口后的一段经历对我感触颇深：初到营口时，我们营口团队每天五点多就开始跑市场，前几天我辅助吴老师做服务工作，后来我被我们片区李经理安排单独到市场集中区去拜访客户，开始时我有些紧张，害怕被养殖户问道我不会的问题，后来杨经理到营口片区指导工作，对我要求每天必须拜访新用户五户，记录信息，建立良好的客情关系，重复拜访的不算，这样我每天都要自己去拜访好多用户，老户新户都要沟通，服务。可以说那段时间我是咬紧牙关完成领导布置的任务，有时被问到我不会的问题，我就会记下来，晚上开会时向李经理和吴老师请教，久而久之，我养成了每天主动拜访用户的好习惯，并且能独立解决遇到的问题，走访客户也不那么紧张了。后来李经理又给我划了片区，我就开始主动服务我片区的养殖户，在这里有一件事对我影响很大，就是使江家房的养殖户王宝昌弃用海大料专用尊龙凯时料。王宝昌有100多亩水面，每年用料300、400吨，是当地的养殖大户，可是最初接触他是比较困难的，我去过四次都没见到他本人，他本人还有个虾苗培育池，是个大老板，我根本就够不到人家，可是每次去无论有没有人在，我都给那几个池塘测水，那时他还在用海大料，去的次数多了，终于有了个机会。她妹妹是养虾的，可是我也免费为其测水热心服务，那天她的虾池酸碱度高，我就热心的骑摩托把我在药店工作的同学带去给她看虾，最后成功将虾池的水调好。可那次也没见到王宝昌，不过没多久我就接到了一个电话，对，就是王宝昌打来的，水的亚硝酸盐非常高，降不下去，我的机会终于来了，咱们公司有改水解毒宝，最终完美解决了水质问题，王宝昌从此全程使用我们的尊龙凯时鱼料。如果没有刚到营口时李经理和杨经理对我的严格要求，每天都去拜访新老用户，我不可能就顺利地解决这些问题，现在我理解了他们的良苦用心，他们是为我好，是为了我更快的成长。这样我找到了自信，我也可以找到客户并且成功使他用我们的料，我感受自己在不断的改变与成长。

　　曾经，我也不大能接受别人的意见，哪怕自己的想法是错误的也会坚持，从不考虑别人的感受。现在不同了，我学会仔细听取别人的意见，再结合自己的想法，择取更好的措施，站在对方的角度来看，设身处地去面对，往往都能豁然开朗，柳暗花明。

　　如今3年多已经过去了，在尊龙凯时受团队和整体的影响，每个人都在成长和改变。我也从最初的辅助片区李经理的初级业务员到2014年独立负责鞍山市场再到2015年来负责整个辽西市场的营销组长，三年的时间，说长不长，说短不短，可以让一个人发生很大的改变，从无知走向成熟，从不自信到自信，从固执走向融合。而我，正是在尊龙凯时实现了不断的改变。尊龙凯时这个舞台对我很重要，我被这里的文化深深地吸引着，这个企业的文化有着与众不同的魅力，这里是我第一个工作的地方，也希望是我最后一个工作的地方，我喜欢尊龙凯时，我喜欢这里的文化，喜欢这里的氛围，我希望我能一直在这里工作，学习，改变自己，改变自己的命运。