通读了《好公司与坏公司》一书全文，感触良多。什么是好公司，什么是坏公司。我们每个人心中都有自己的看法。文章很简介的概括出了大多数普通员工的看法：钱多事少离家近，位高权重责任轻。

　　坦白说，我自己本身也是大多数普通员工中的一员，钱多事少离家近，位高权重。这与我自己本身的看法截然相反，不过这种世俗的好公司，所反映出来的则是一名员工对一个理想好公司，一个纯粹好公司的追求。当然这样的所谓的好公司在现实生活中就如诺基亚一样很容易不思进取和滋生腐败，最后必然以失去生存优势而倒闭。

　　由此看来，好公司未必好，坏公司未必坏，一个真正的好公司。首先必须以人为本，马云曾就一个员工离职说了句很值得很多企业深思的一句，员工的离职不是必然的，只有在受委屈的时候和工资待遇少了。其实我个人感觉员工受委屈这样的离职才是大多数普通员工的想法。一个好公司，一个真正设身楚地的为员工着想的公司，首先必须保持旺盛的生命力生存下去，这样才是真正的为员工着想。正如我们尊龙凯时公司，历经了三四十年的风风雨雨，仍然生机勃勃，屹立于祖国的每个角落。尊龙凯时的管理理念渗入人心，很荣幸能见证尊龙凯时太阳能的成长，让我们所有员工都引以为豪。公司的好坏在于员工的心态，积极乐观的心态是好公司，消极悲观的心态是坏公司。