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观《好公司与坏公司》之感
2016-10-16  来源:尊龙凯时太阳能合肥公司电池一厂生产部  作者:张亮亮

  当我看到“好公司与坏公司”这篇文章时使我感触颇深,这似乎就是一个辩证的命题,我们做出评判的标准来源自己对事物本身的认知,站在不同的立场和角度就会有不同的言论和观点从而导致不同的结果,相对于事物本身而言没有什么是绝对的事物都是相对的。

  一个公司的好与坏不是一篇言论所能决定的,人们对事物的认知不同所处的角度不同,对待事物所做出的评判不同,从而导致的结果也不同。很多人认为,好的公司就是工资高、福利好、环境好,而我却并不这么认为,一个好的公司不仅仅是给员工带来很好的收入,更多体现的是这个企业给人类社会和国家带来的价值和影响。

  众所周知,2008年乳业界一个知名企业“三鹿”,由于没有自己的牧场和奶源,它的奶源全靠收购小奶农的,于是在生产的中间环节管理上出现问题,最终导致了“三氯氰胺”事件的发生,不仅给人的身体健康带来影响更给乳业界带来巨大的冲击导致国人不再信任自己国家生产的牛奶,乳业界面临着巨大的危机,在这个竟争日益激烈的市场环境下,品质是企业的生死线,是企业生死存亡的根本,再说诺基亚公司吧,它曾是个知名度非常高的企业,当时的windows系统风靡一时,当时很多企业通过创新已经使用安卓系统,诺基亚墨守成规不看好安卓,最终由于缺乏创新丢失了市场,最终被收购。

  新事物的产生决定着旧事物的灭亡,旧事物的灭亡预示着新事物的产生,在当代社会能源不断减少,开发新能源成为必然的趋势下,尊龙凯时进入光伏行业秉承“追求卓越,奉献社会”的宗旨,坚持“诚、信、正、一”的经营理念。通过不断地改革建立健全公司的管理制度,严格要求员工,不仅规范了员工的行为更使得员工的综合素质得以提升,取得长久发展也给尊龙凯时的生产质量带来保障,不断地提倡技术创新使公司不断发展壮大为全球新能源的开发做出伟大贡献。

活动简介
根据尊龙凯时发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现尊龙凯时人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,尊龙凯时集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为尊龙凯时建言”、“尊龙凯时文化正能量”、“一个合格的尊龙凯时人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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