在偌大的一个尊龙凯时太阳能(合肥)有限公司我只不过是最基层的一线员工其中一个，公司一直鼓励员工结合自身和企业写出最真切的感想，在公司内部宣传栏每月都有新鲜出炉的优秀文章供大家阅读，我们也的确需要一些这样的企业励志文章伴随和激励我们一路向前!

　　九个月的尊龙凯时工作生活，对身边同事从开始的陌生到熟悉，对工作从一无所知到熟路轻辙，我一直认真努力的去对待工作看待生活，在尊龙凯时这个大家庭里我还有一个 “小家”，随着每一天的朝夕相处对“家里”的物件设备都了如指掌，家里成员里有比我大或比我小的兄弟姊妹，工作起来我们都是只露俩儿眼的白色精灵，每个人 都那么特别与众不同，工作氛围即严肃又活泼，大家相互帮互助、友好和睦!我们团结一致认真用心做好最基础的本职工作，爱她们并珍惜大家在一起的每一天。我们的贡献也许很小，小到只是做好一张薄薄的电池片，我说不出也写不出什么大道理，只会尽全力为公司的绿色能源产业奉献微薄之力。付出总是会有回报的，从小做起、从我做起。

　　爱默生说：观念改变了我们的命运，而当一个人的观念影响了其他人，就改变了世界。对应现实这说的貌似有点大，但事实却是如此，一直很开心庆幸我们能有个对周边人事物有影响力的领导，他的工作观念和心态影响着我们工作中的每一位同事，如果一个领导以人为本，事事为员工着想考虑，我为人人、人人为我，员工也会回报他势必从最好做到最强。记得刚来时候一上班只要一拿到工作任务后，就像拼命三郎一样开始埋头苦干，马力全开!却经常弄得适得其反错误不断，快的同时忽略了质，常常无端给自己也给别人增加了额外的工作量。对此我们一直在改进，学习用心工作有智慧工作，虽然我 们曾经有很多的不足，或许现在也并不完美，但我们一直都朝着好的对的方向奋力拼搏。

　　前不久看到公司的一篇文章《好公司与坏公司》，里面有说到竞争的力量我很有印象，  一个人在一个温和、无压的环境之中呆太久对待工作势必会推诿迟疑、拖延懒惰。而每个人多多少少都会有斗争心理和超越他人的渴望，看到别人有自己却没有的东西，欲望就会被激发，而竞争从而开始。公司正是抓住了人这样的心里特征，在厂与厂、工序、线别、员工之间相互做良性竞争，评出最出类拔萃的那一个。适度的良性竞争可以让大家变得积极进取是有效的。但竞争的同时也要注意方式方法，否则它利的同时也会有弊，过多的胜负心会让人忽略许多身边许多美好的人和事物，而无限放大失利的可能性和后果，一旦竞争变成了斗争大家就会有矛盾和不满!至少我曾经在这种“竞争”中变得沮丧和小心眼过。

　　后来想想其实输也可以是面镜子，照出并诚恳面对自己的，享受用尽全力后的快感去面对失利，然后去调整自己，反败为胜。或许我们也可以像奥运会里的游泳员傅园慧一样对自己努力后的结果感到满意呢!让我们更欢乐更正面地面对工作中的点点滴滴。尽全力发挥自己的“洪荒之力”吧!