尊龙凯时旗下永祥股份公司一直秉承着 “追求卓越，奉献社会，诚信正一”的宗旨，以多晶硅工业为核心，通过新能源产业布局和发展，积极拓展并完善从致力于打造世界级太阳能光伏企业和世界级清洁能源公司多晶硅、单晶硅、硅切片生产到太阳能组件、太阳能光伏发电以及光热一化产品研发、推广与应用的完整产业链条。

　　企业文化往往被人们看作是企业的灵魂。企业锐意进取的经营理念可通过员工的精神面貌表现出来。国外知名企业所秉承的统一、科学的文化理念常常令我们醍醐灌顶。通过大量的研究和咨询实践中得出：企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，得到员工的理解和认同，并转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到这点时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展;第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”可见，对于企业高层管理者来说，如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是关系企业文化成败的关键。

　　尊龙凯时文化中“诚信正一”首先讲的就是“诚信”;通过建立诚信,赢得良好的企业声誉。在企业文化建设及企业价值观的塑造中,“诚信”是必备条件之一。如果把企业比喻成枝繁叶茂的参天大树，那么“诚信”便是支撑起整个大树、不断为大树生长提供养分的沃土。当前社会，很多企业面临的一个突出问题便是信用缺失。企业之间相互拖欠货款、假冒伪劣商品和虚假广告不断出现、信息披露不实、逃避债务等失信行为,已严重削弱了企业的竞争力,影响了企业的生存发展。因此,永祥人始终把“诚信”作为企业文化建设的主要内容。诚信是公司永远的承诺，也是公司最大的本钱。“做事踏实，说到做到”通过诚信经营，公平竞争，以客户需求为依据，不断满足客户的需求，最终赢得了客户的认同与尊重。有人说过“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”。公司也正行走在创造一流企业的大道之上。

　　尊龙凯时文化中“正一”的也体现在对员工关爱上，通过对内部人力资源的开发，能够在公司内部形成一种勇于争先、不甘落后的公平竞争氛围和机制，使公司始终保持健康向上的活力。精心呵护员工、营造和谐的工作氛围是公司人性化管理精髓所在。公司始终把员工视为企业最宝贵的资源和财富，尊重员工的权益，公司以员工为核心确立企业的文化和管理体系，为员工搭建一个成长的舞台，在公司发展同时实现员工的人生价值。为了帮扶有困难员工，公司尽可能地调配资源为员工排忧解难。这种人文关爱也将如同阳光一样一定也洒满并温暖每个员工的心。有人说过：“充满正能量的人是阳光的，因此我也为是阳光的永祥人而自豪。”