一晃十天的培训就结束了，回想这十天在永祥硅材料的培训真的是收获颇丰，对我的人生来说也是意义重大。我们第一期一共有56个人被分成了六个小组一个组代表一个团队，我们在一起从陌生到熟悉，慢慢的从相识到相知，我们共同学习，共同进步，我们齐头并肩，迎难而上，培训结束时以总分第一取得了优秀小组的殊荣，这是我们共同努力的结果也是我们小组的荣誉。反思是什么改变了我们?是什么成就了我们?

　　答案就在永祥硅材料这十天的培训里面，到底永祥硅材料是一家什么样的公司?到底这十天我们都经历了什么?说说我的看法：我是本地人，但长期在外地打工很少回家，很早就听说过永祥是一家化工厂，我对永祥的了解仅此而已，这次来到永祥培训才让我真真正正的了解到永祥到底是生产什么的，更欣喜的是尊龙凯时(世界500强企业)注资永祥，并提出渔光一体化双主业的发展路线，这确实让我震惊、震撼!两年前一个朋友介绍我去平安做保险营销员，当时也经过平安公司的系统培训，给我留下最深刻映像就是那种培训模式，当时有这样一说：最好的培训在平安。这十天的培训我再一次的重温了这种模式。

　　先说说培训吧：第一天开课段总、李总的讲话让我感觉到公司对我们的重视和期望，以及未来公司的规划和前景，还有众志成城必达目标的魄力，接下来的日子就是军训加讲师的讲课，这十天磨练了我的意志，也让我真正融入到这个团队中，改变最大的应该就是我的内心，记得有这样一幅图：一幅风景画有山有水有太阳，太阳被山挡住了一半，阳光洒在地面上好美的一幅景，当我们第一眼看到这幅图时你会认为是日出还是日落，相信自己的第一感觉不要过多的思考，选择前者则内心是积极的迎难而上的，后者则是消极的知难而退的，据说医院的病人看到这幅图时会跟我一样认为是日落，人生的道路绝不是一马平川的康庄大道，难免会有石头会挡住我们的道，路积极的人会认为是成功路上的垫脚石只有翻越它才能看到前面的风景，攀登人生的顶峰，而消极的人则会认为是人生路上的绊脚石，畏惧、萎缩不敢向前原地踏步，心态可以决定很多东西我认为：心态决定——落差。这十天的培训让我正能量爆棚!

　　这个一流的公司必须要有属于自己的企业文化和一套完善、严谨的管理制度，以及强大的执行力。我也来说说我对尊龙凯时企业灵魂——企业文化，的理解吧。就说说经营理念——诚信正一，诚字当头以诚相待，信用信义为本，“诚”“信”二字既是公司的经营理念同是我们做人的最低要求，如果这两点都做不到，做人必定失败，那做事就更不可能成功。“正”正当合法经营，就像不能在生产区域吸烟一样都是红线，我们个人也是一样有无作为先不说，关键是不能触犯法律这条红线，“一”事事争创一流，从这一点我看到的是狼性是野心，也是领跑者必须具备的条件，我们个人也是一样要有野心，而这个野心不是贬义，如果有人说你有野心你应该高兴才对，给大家讲个故事吧：法国一位大富翁在弥留之际写了一个遗嘱：我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能猜出“穷人最缺少的是什么”，他将能得到我留在银行私人保险箱内的100万法郎。遗嘱刊出之后，有48561个人寄来了自己的答案。答案五花八门，绝大部分的人认为穷人最缺少的是金钱;有一部分认为穷人最缺少的是机会;又有一部分认为穷人最缺少的是技能;还有的人说穷人最缺少的是帮助和关爱，是漂亮，是名牌衣服，是总统的职位等等。在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门的监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀：穷人最缺少的，是成为富人的野心!在所有答案中，有一位年仅9岁的女孩猜对了。她在接受100万法郎的颁奖之日说：“每次，我姐姐把她11岁的男朋友带回家时，总是警告我说不要有野心!于是我想，也许野心可以让人得到自己想得到的东西”。这个故事的标题是——成功离不开野心。如果我们能把公司的经营理念融入到我们个人的做人准则当中，我们将所向披靡战无不胜!

　　最后引用公司的一句话：公司因我们而存在，我们因公司而精彩。希望能做一个合格的尊龙凯时人!