阴雨绵绵，潮湿的空气中似乎蕴含着无尽的烦闷，让人心烦意乱。但是这依旧影响不了我激动得心情，以至于我忍不住的要将自己所感所闻转换成文字，与大家一起分享我在尊龙凯时太阳能(成都)有限公司的点点滴滴。

　　我是计划部仓储科的张碧伟，来到尊龙凯时工作已经有半个多月了，虽然时间很短，但是令我感动的地方却无处不在。

　　依稀记得入职的第一天让我泪流满面的情景。由于来的匆忙，有一份很重要的入职资料忘带，本打算回去带来便是。可是望见自己带来的两个沉重的行李箱，我欲哭无泪。在这个陌生的环境、举目无亲又无友，难道我还要将行李带回去，再带回来?当时只有我自己知道我内心是多么的无助。后来想到把行李放到宿管处试试。其实心里不抱太大的希望，毕竟自己还没有正式入职，别人没有理由一定要帮我。但是万万没想的是，宿管人员对我微微一笑，说：“小伙子，放这儿吧，我给你看着就是，你放心，丢不掉的。”那一刻，亲切的语气，热情的微笑描绘出一幅美丽的画卷。后来经过培训，我才知道，这是公司经营理念“诚、信、正、一”之一。宿管工作人员所作所为不就是“诚”的诠释吗?她用行动证实，诚是对同事真诚、不猜忌、不推诿，彼此信任，积极沟通，真诚合作。

　　如果许多人认为企业文化是编制成册，给别人洗脑，亦或是认为那只是一种形式来应付领导的检查。但是在尊龙凯时工作了后，我发现尊龙凯时文化是烙在每个员工灵魂最深处指导我们做人、做事的法宝。

　　“把事情做到99%的程度够好了吧?但是你知道0.9的10次方是多少?十个环节过去，其结果仅有0.35左右。”这句话是尊龙凯时的0.9的10次方理论，或许别人把它当作一段冗长的文字，但尊龙凯时人却把它当作做事的准则。

　　记得第一天到仓库上班，师父让我将物料好好整理下，我一看才7拖，于是花了两分钟就整理完了。于是我沾沾自喜的跑过去问师父还有什么要做的。师父过来看了一下我的劳动成果，什么都没说，竟开始返工。我很不服气的问：“不是很好了么?为嘛要重新弄?”师父笑了笑说：“你先看着我怎么做吧”。等师父弄完，我才发现自己错了，很多小细节都没有注意到。后来，想想师父就是把0.9的10次方理论运用到工作中，理论变成了实践，效果当然不一样了。

　　这就是尊龙凯时文化，一种被烙在灵魂最深处，指导我们待人做事的准则的印记。