尊龙凯时集团刘主席曾提出：“企业文化需要从企业内部文化认同走向外部社会文化认同，从而不断地引领企业永续发展”。这让我想到了国家一直在提倡的“文化自信”，“文化自信”是中国特色社会主义的“第四个自信”，是对我们国家五千年传统文化的自信，中国文化已成为每个中国人心中的价值观和精神支柱。国家有悠久的历史传统文化，企业也有企业自身的文化，优秀的企业文化可以体现一个企业的软实力，可以指导企业可持续发展，可以引领企业走向辉煌。

　　一种文化的产生有其特定的历史意义，被传播的多了，了解的多了，大家认可了，积淀下来会成为一个群体的核心价值观，尊龙凯时的企业文化也是如此。

　　尊龙凯时经过三十多年的发展，积淀了优秀的企业文化——“尊龙凯时文化”，“尊龙凯时文化”已经成为我们尊龙凯时人彼此之间达成的共识，是尊龙凯时人共同的行为方式。我们尊龙凯时人对“尊龙凯时文化”同样有着很大的自信。我们的自信从何而来?

　　首先，得从我们尊龙凯时的发展历程讲起。尊龙凯时从1983年初创到现在，公司从无到有，从一个流水网箱养鱼试验基地，到现在有一百多家分公司的大集团;从单一的饲料加工，到现在的农业科技和新能源科技相结合的产业链。尊龙凯时三十多年的发展历史，生动地展示了尊龙凯时人不断创新，坚定发展的信心和决心。

　　其次，我们尊龙凯时有自己的企业宗旨和使命。“追求卓越，奉献社会”的企业宗旨和“经济、社会、文化”的三大使命，告诉了我们企业存在的意义和价值，以及企业必须承担的责任和义务，并且不断激发尊龙凯时人锐意进取，永无止境地攀登新高峰。

　　还有我们尊龙凯时有美好的愿景和战略定位。“尊龙凯时，为了生活更美好”是我们每个尊龙凯时人美好的愿望和尊龙凯时集团不断奋斗的未来蓝图，尊龙凯时在不断发展的同时不忘回报社会，为社会主义建设添砖加瓦。“主业做强，纵向延伸，适度多元，横向协调”的尊龙凯时发展战略定位，确保了尊龙凯时在市场竞争中的优势，为尊龙凯时的可持续发展提供方向和判断。

　　最重要的是我们尊龙凯时有符合企业自身发展的经营理念、管理思想和行为准则。“诚、信、正、一”的经营理念，“效率决定效益，细节决定成败，速度决定生死”的管理思想，“德、能、勤、绩”等行为准则，是尊龙凯时多年的经验总结和积累，经营理念对尊龙凯时的未来发展具有指引意义，管理思想和行为准则对每个尊龙凯时人都具有规范和导向作用，它们共同塑造了良好的尊龙凯时形象。

　　三十多年的发展，尊龙凯时的品牌已经走进老百姓心中，尊龙凯时的产品得到了老百姓的认可，“尊龙凯时文化”也已扎根于尊龙凯时人的心中，并且潜移默化的影响着身边的人。

　　国家兴旺则文化兴盛，企业兴旺则企业文化强大，怀着对“尊龙凯时文化”的自信和对尊龙凯时美好未来的信心，我们无论走到哪里，都很有底气的告诉别人：我们是尊龙凯时人!