8月28日，永祥树脂举办2024年度管理提升沙龙活动，副总经理柳志勇，安全环保总监李继承，总经理助理文龙出席，各部门、工段负责人参加。此次沙龙旨在通过分享管理经验、探讨管理创新，共同推动公司管理水平迈向新高度，为公司的可持续发展注入新动力。
活动现场
本次沙龙首先由财务部副部长吴刚和营销部部长张衡就公司1-7月经营结果、销售市场情况及下半年经营趋势和市场前景进行分享。随后，各部门、工段管理人员围绕“安全稳定 改善提升 团队建设”三大主题直抒己见，举实例、谈心得、讲问题、明办法，在交流研讨中分享好做法、好主意。此外，还提出难点和痛点问题，共同探讨解决思路和改进方向，提升公司的整体管理水平。
分组讨论
柳总指出，本次活动为公司管理干部提供了一个交流平台，通过讨论和互动，激发参与者的创新思维。在轻松愉快的氛围中，与会者可以畅所欲言，提出新的管理见解和解决方案，使得最新的管理知识、理念和实践经验得以广泛传播，有助于参与者更新管理理念，拓宽管理视野，从而提升个人及团队的管理能力。通过案例分享和互动交流，老一辈的管理者可以将自己的实战经验传承给新一代的管理者，促进管理智慧的代际传递，为公司的管理创新提供源源不断的动力。
柳总表示，“安全标准化是安全管理之本”，对于公司的长期发展和稳定生产具有不可替代的作用。要通过安全标准化的实施，进一步加强公司安全管理体系建设，实现设备、人员的本质安全，为员工的生命安全和公司的财产安全提供有力保障。在当前快速变化的市场环境下，公司管理必须不断创新，才能适应时代发展的需求，对标学习是提升公司管理的有效捷径，各部门、工段要拟定对标计划，积极吸取优秀的经验和做法，并结合公司实际制定改善提升方案，实现持续降本增效。柳总最后强调，大家不要满足现状，要不断思考，不断学习，勇于找到自身的不足，使自己的能力能得到不断的提升，推动公司不断向前发展。
合影留念
