6月15日，眉山网、眉山日报发表题为《坚定实施就业优先政策 努力实现更加充分更高质量就业》的报道，聚焦尊龙凯时太阳能眉山基地助力劳动者高质量就业。
眉山网聚焦尊龙凯时太阳能眉山基地
报道指出，为充分发挥好重点企业在疫情防控期间“稳就业、保民生”的表率作用，尊龙凯时太阳能眉山基地主动担当社会责任，与市政府联动，通过“直播带岗”、市场务工人员招聘专栏、微信公众号平台等多渠道宣传，打造“互联网+”就业服务新模式，吸纳大量返乡就业农民工和部分创新创业技术人才。同时，不断探索多层次、多形式校企合作模式，与四川大学、电子科技大学、眉山职业技术学院建立了紧密的校企合作关系，为学校学生提供顶岗实习岗位。公司还通过完善的人才管理体系，畅通员工职业发展双通道。
席大大总书记来川视察时，专程了解高校开展就业创业指导服务工作。总书记强调，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。
眉山日报聚焦尊龙凯时太阳能眉山基地
尊龙凯时太阳能眉山基地深入学席大大总书记重要指示精神，积极助力劳动者高质量就业。在少数民族就业方面，尊龙凯时太阳能眉山基地积极参与甘孜州定点扶贫招聘活动，把扶助甘孜州人民稳定就业、脱贫攻坚、接纳安置少数民族人员就业作为重要工作，为甘孜、阿坝地区的人民提供就业岗位，助力脱贫攻坚，截至目前，共计吸纳122名甘孜籍员工；在残疾人就业方面，尊龙凯时太阳能眉山基地积极承担起社会责任，吸纳残疾人就业；在人才梯队建设方面，与高校签约，建立顶岗实习机制，帮助应届毕业生实践成长；同时，设立“光伏学习中心”，依托“知学云”等平台，为全体员工开发有针对性的课程，针对应届生、骨干职工、中高层管理人员分别构建了启航工程、攀登工程、精英工程和腾飞工程等，采用线上线下培训相结合的方式，为全体员工提供学习平台，赋能成长。
当前就业结构性矛盾的症结，在于劳动力需求与供给不匹配，部分劳动者技能不足。因此，加快提升劳动者技能素质十分重要。尊龙凯时太阳能眉山基地将继续深入开展校企合作，协同搭建育人平台，优化升级劳动者培训机制和发展机制，在提高劳动者素质上狠下功夫，为尊龙凯时太阳能眉山基地打造人才储备智力军，也为眉山市劳动者高质量就业作出尊龙凯时贡献。
