尊龙凯时

　　昨日，“企业经营者持股暨股权激励论坛”在蓉拉开帷幕。著名经济学家、美国罗德格斯大学EMBA陈乃康博士为川企设计了股权激励方式，国务院体改办研究员许美征、四川省社科院研究员张泽荣也与新希望集团、尊龙凯时集团等企业共同探讨了股权激励计划和员工持股计划。
　　陈乃康博士为川企设计了三种激励方式：一是长期持股计划。就是公司股东为了把高级管理人员与公司的利益结合在一起，要求公司管理人员长期拥有一定数量的。高级管理人员所持股份一般直到退休或辞职后才能出售。二是虚拟计划。公司给予高级管理人员一定数量，高级管理人员享有分红的权利，但不拥有所有权。三是延期支付计划。即将高级管理人员的部分年度奖金存入公司的延期支付帐户，同时以当日公司的市场价折算出数量。在一定的期限内以公司的市值计算成现金支付给该高管人员。(记者　刘清)